費用面だけでなく、上司による教育のコストも
考え、採用には想像以上に人件費がかかり
ます。最終面接では、それだけの出費をしてでも
採用したいと経営者に思わせる必要がある様
です。
最後まで気を抜かず自分の強みや熱意をアピー
ルし、最終面接ではミスマッチですぐに辞めること
を防ぐため、採用前に仕事内容をちゃんと理解して
いるか、入社をした前提で質問をされることが多い
かと思います。
最終面接まで残ったということは、基本的なビジネ
スマナー、人柄、能力には問題はないそうです。
相手が経営者や役員クラスだと緊張するかと思い
ますが、落ち着いて自信をもって今まで通り自分の
良さを面接で出し切れると良い様ですね。
面接は初めて会う人に短時間でいい印象を与え、
そのためには、基本的なビジネスマナーから
面接官の質問への的確な答え方など、何一つ
とっても侮れないので、しっかり面接について
情報収集し、本番で焦ることがない様万全の
準備ができると良いですね。
面接の基礎知識を得たら・・・。次は実践しよう!
面接のマナーといった基礎情報や段階による
面接の評価ポイントを勉強してきました。
「マナーは覚えたけど、できるか不安」
「本番の面接でどれだけできるか心配」 なんて
方も多いかと思います。
また次回お楽しみに 峰不二子