コラム 【本当に正しい面接のやり方は?】

 費用面だけでなく、上司による教育のコストも

考え、採用には想像以上に人件費がかかり

ます。最終面接では、それだけの出費をしてでも

採用したいと経営者に思わせる必要がある様

です。


最後まで気を抜かず自分の強みや熱意をアピー

ルし、最終面接ではミスマッチですぐに辞めること

を防ぐため、採用前に仕事内容をちゃんと理解して

いるか、入社をした前提で質問をされることが多い

かと思います。


最終面接まで残ったということは、基本的なビジネ

スマナー、人柄、能力には問題はないそうです。

相手が経営者や役員クラスだと緊張するかと思い

ますが、落ち着いて自信をもって今まで通り自分の

良さを面接で出し切れると良い様ですね。


面接は初めて会う人に短時間でいい印象を与え、

そのためには、基本的なビジネスマナーから

面接官の質問への的確な答え方など、何一つ

とっても侮れないので、しっかり面接について

情報収集し、本番で焦ることがない様万全の

準備ができると良いですね。
 


面接の基礎知識を得たら・・・。次は実践しよう!


面接のマナーといった基礎情報や段階による

面接の評価ポイントを勉強してきました。


「マナーは覚えたけど、できるか不安」


「本番の面接でどれだけできるか心配」 なんて

方も多いかと思います。


また次回お楽しみに  峰不二子


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